日本研修签证

1. 研修听课者有一定的知识，具有日本研修的必要。例如，日系当地法人的员工必须掌握日本总公司的规则、管理标准等。研修听课者的简历是必要的文件。
3. 研修负责人有5年以上的研修相关实务经验。要求提交履历书。
4. 确保研修设施和住宿设施，配置了生活管理者。
5. 回国旅费等被担保。
6. 紧急事态发生时向入境管理局等申报、文件保管的体制完备。

在申请研修签证的时候，会被问到研修计划书的内容。
有实务研修的情况下，要在全体研修期间的一定比例以内。重点是制作包含具体时间、研修内容的计划书。
培训内容以小组为单位时，需要每个小组的计划书。
研修期间在1年以内。

1. 收集申请材料。
2. 递交申请材料，如有追加材料的指示，及时处理。
3. 审查结果，取得在留资格认定证明书，有效期限是从发行之日起的3个月。
4. 在本国的日本领事馆申请签证贴签。
5. 拿到签证后，登陆入境日本。

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1. 在留资格认定证明书交付申请书1份。
2. 证件照1张（长4cm×宽3cm）无帽、无背景、3个月内拍摄。
3. 回信用信封（在固定信封上注明收件人地址，并贴上404日元的邮票）。
4. 说明研修的内容、必要性、实施地点、期限及待遇的材料。
    a. 招聘理由书1份（关于需要掌握的技能、招聘的经过、研修的必要性等记载的文书，格式自由）。
    b. 研修实施预定表1份。
    c. 研修生待遇概要书1份。
5. 归国后在本国从事需要所掌握的技能等的业务的证明文书。
    a. 研修生派遣令1份（记载回国后申请人的地位、职种，格式自由）。
    b. 复职预定证明书（本国所属机关制作的，记载有申请人现在的地位、职种，回国后预定复职的证明书，格式自由）1份。
6. 证明申请人工作经历的材料。简历（包括工作经历，格式自由）1份。
7. 与研修指导员在该研修中想要获得的技能等相关的证明工作经历的文书。研修指导员简历（包括工作经历，格式自由）1份。
8. 表明送交机构概要的以下材料。
    a. 准备机构概要书1份。
    b. 送交机构的介绍书或证明公司注册、登记的官方资料1份。
9. 接收机构的登记事项证明书、利润表复印件。
    a. 接收机构概要书 1份。
    b. 登记事项证明书或了解接收机构概要的小册子等1份。
    c. 利润表、资产负债表等适当。

技能实习签证和研修签证的区别是什么？
技能实习签证是与接受实务研修的日本企业签订雇佣合同进行的。也就是说，一边作为劳动者工作，一边掌握技能。研修签证不能进行实务研修，所以不能作为劳动者进行工作。

研修签证是不是不能掌握技能呢？
并不是。研修签证，例如接待客人实习等以模拟训练为中心。另外，现场参观、一对一指导也被认可为研修的内容。

短期滞在签证和研修签证的区别是什么？
短期滞在签证的停留时间最长为90天，因此适用于培训等定向时间比较短的期间。研修签证是指对管理监督者、干部候补生进行教育训练，适用于需要中长期进行的情况。

研修签证可以更新期限吗？
研修签证的期限最长为1年。更新时需要考察从本人和接收机构的情况，只有在被认为有特别需要的情况下才能得到许可。因为比较难，建议在一开始申请的时候就制定有富余的研修日程。