日本高度人才签证

已有15,735人申请

高度专门职签证(高度人才签证)是为了积极接受具有高度专门能力的外国人于2015年4月1日设立的在留资格。高度人才外国人根据学历、工作经历、年收入等项目按积分制进行评价,需要达到70分以上,申请永住的条件更宽松以及更多优待措施。原则上申请永住需要持续在日本10年以上,70分以上则3年以上可以申请永住,80分以上则1年以上可以申请永住。

在留期间:5年、永久。

案例分析

客户背景
上海客户A女士,59岁,已婚。于2017年办理普通日本经营管理签证。办理普通经营管理签证是为将来申请日本永住做准备。
在获得经营管理签证后,A女士已更新过一次签证,实际使用过程中,主要面临以下问题

  1. 1. 日本设立的公司经营状况不稳定。在日本设立C公司主要是为获得经营管理签证而设立,未有实际业务。公司流水主要靠购买日本房产并租用为民宿获得。而2018年6月民宿新法实行后,民宿收入大幅缩水。为维持相应公司流水,则需要增加房产购买金额或者寻求其他稳定收益项目。
  2. 2. 更新手续繁琐初次获得经营管理签证的有效滞留时间一般为1年,签证到期后,需要去入国管理局递交相关材料更新签证。经营管理类签证满10年后可提交永住申请,同时在此期间内还将面临多次签证更新。
  3. 3. 申请永住的困境经营管理类签证在申请永住时,入国管理局将考察申请人公司经营及个人在日本居住情况。一方面大大增加了A女士日本公司的资金压力,另一方面A女士公司业务主要在国内,工作繁忙,日本居住时间不够,进一步影响了申请永住的时间。

2019年初,得知高级人才签证相关情况后,向本事务所咨询是否可以办理普通经营管理签证变更高级人才签证的业务。在得到肯定答复后,开始相关办理。
2019年3月,在与本公司多次沟通,确认A女士个人及公司状况。本事务所利用A女士现有业务,为A女士制定相关移民方案,寻求在不增加实际移民成本的前提下,达到相应高级人才打分,将A女士持有的普通经营管理签证升级为高级人才签证。
2019年3月末,与本事务所签署高级人才申请委托协议。
2019年4月,本公司着手办理A女士相关业务转移。准备相关个人及公司相关材料。
2019年6月,事务所正式向入管局递交了高级经营管理人才签证的申请。
2019年7月份,东京入管局批复了A女士的高级人才申请。

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高度专门职签证的分类

高度专门职1号イ签证(高度学术研究活动)适用于教授、研究、教育。主要以大学或企业的研究职为对象,作为代表的是研究者、科学家、大学教授

高度专门职1号ロ签证(高度专门技术活动)适用于技术・人文知识、法律・会计业务。作为代表的是医生、律师、IT工程师等,包含了广泛的需要专门技术的职种。

高度专门职1号ハ签证(高度经营管理活动)适用于经营管理。是以企业的经营者或管理者为对象,活动内容与经营管理签证基本一致。

高度专门职2号签证是以持有高度专门职1号イ、ロ、ハ并在日本居住3年以上的外国人为对象,大幅度放宽了活动限制。是一种为了促进接收在留期限为无限期的、具有高度专业能力的外国人而设立的在留资格。

 

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日本高度人才积分在线自测

  • 高度经营管理领域
  • 高度专门技术领域
  • 高度学术研究领域
项目 标准 选项 分数
学历
以最终学历为对象(大学毕业后获得工商管理专业学位(MBA, MOT)被授予的话,25分。)。
拥有工商管理专业学位(MBA, MOT) 25
博士或硕士学位或专业学位 20
大学本科或同等以上教育(博士、硕士除外) 10
两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位
不论学位组合,可证明专业不同的资料(用学位记或学位证书确认,如果不能,请提交成绩证明书。
5
工作经历
与事业的经营或管理有关的实务经验
10年以上 25
7年以上10年未满 20
5年以上7年未满 15
3年以上5年未满 10
年収
年收入不到300万日元时,即使其他项目合计70分以上,也不能作为高级专职外国人,不能认可。
3,000万円以上 50
2,500~3,000万円 40
2,000~2,500万円 30
1,500~2,000万円 20
1,000~1,500万円 10
地位 代表董事,代表执行董事或有代表权的业务执行职员 10
董事、执行董事或业务执行职员 5
特別加算 合作机构
Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 10
Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 10
Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 10
签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业,试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额(销售额)的3%。 5
持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 5
在日本大学毕业或完成研究生课程 10
特别加算(続き) 日语能力
Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 15
Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格(日本的大学毕业或研究生课程结业)及以及N1相当取得者除外 10
从事各省参与的增长领域的尖端项目 10
毕业于以下任意一所大学
(从日本的大学毕业或完成大学院的课程)和重复加算是被认可的。
Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学
□ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名
10
Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中,接受补助金的大学
Ⅲ 在外务省实施的创新项目中,被指定为“合作伙伴学校”的大学
作为外务省实施的创新亚洲事业的一环,完成了JICA实施的研修
作为创新亚洲业务的一环,JICA实施的研修,研修时间为1年以上。以完成课程的人为对象。另外,提交JICA的研修结业证明书时,证明学历及工作经历等。需要说明的资料,原则上不需要提交,但(工作经历)加分时,需要另外的说明资料。明明参加了利用本国大学或研究生院的课程进行的进修,意涵(日本大学毕业或者完成研究生课程)不能重复加算。
5
在本国公私机关进行的贸易及其他事业投资一亿日元以上 5
从事投资经营等相关业务 10
高度经营管理领域 合计:
0
项目 标准 选项 分数
学历
以最终学历为对象(例如,拥有博士和硕士双学位者,30分。)
博士学位(专业学位除外) 30
拥有工商管理专业学位(MBA, MOT) 25
硕士或专业学位 20
大学本科或同等以上教育(博士、硕士除外) 10
两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位
不论学位组合,可证明专业不同的资料用学位记或学位证书确认,如果不能,请提交成绩证明书。
5
工作经历
与想要从事的业务相关的实务经验
10年以上 20
7年以上10年未满 15
5年以上7年未满 10
3年以上5年未满 5
年収
年收入不到300万日元时,即使其他项目合计70分以上,也不能作为高级专职外国人不能认可。
30岁未满 30~34岁 35~39岁 40岁以上
1,000万円以上 1,000万円以上 1,000万円以上 1,000万円以上 40
900 ~ 1,000万円 900 ~ 1,000万円 900 ~ 1,000万円 900 ~ 1,000万円 35
800 ~ 900万円 800 ~ 900万円 800 ~ 900万円 800 ~ 900万円 30
700 ~ 800万円 700 ~ 800万円 700 ~ 800万円 25
600 ~ 700万円 600 ~ 700万円 600 ~ 700万円 20
500 ~ 600万円 500 ~ 600万円 15
400 ~ 500万円 10
年龄
申请时的年龄
30岁未满 15
30~34岁 10
35~39岁 5
研究业绩 作为发明人获得专利的发明1项以上 15
从事3次以上接受外国政府补助金、竞争性资金等资助的研究
在学术论文数据库中收录的学术期刊上发表的论文3篇以上※仅限于责任作者
其他法务大臣认可的研究业绩
资格 持有与想要从事的业务相关的日本国家资格(业务独占资格或名称独占资格),或IT告示规定的考试合格或持有资格。(一个拥有) 5
持有与想要从事的业务相关的日本国家资格(业务独占资格或名称独占资格),或IT告示规定的考试合格或持有资格。(多个拥有) 10
特别加算 合同机构
Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 10
Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 10
Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 10
特别加算(続き) 签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业,试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额(销售额)的3%。 5
持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 5
在日本大学毕业或完成研究生课程 10
日语能力
Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 15
Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格(日本的大学毕业或研究生课程结业)及以及N1相当取得者除外 10
从事各省参与的增长领域的尖端项目 10
毕业于以下任意一所大学
(从日本的大学毕业或完成大学院的课程)和重复加算是被认可的。
Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学
□ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名 
10
Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中,接受补助金的大学
Ⅲ 在外务省实施的创新项目中,被指定为“合作伙伴学校”的大学
作为外务省实施的创新亚洲事业的一环,完成了JICA实施的研修
作为创新亚洲业务的一环,JICA实施的研修,研修时间为1年以上。以完成课程的人为对象。另外,提交JICA的研修结业证明书时,证明学历及工作经历等。需要说明的资料,原则上不需要提交,但(工作经历)加分时,需要另外的说明资料。明明参加了利用本国大学或研究生院的课程进行的进修,意涵(日本大学毕业或者完成研究生课程)不能重复加算。
5
从事投资经营等相关业务 10
高度专门技术领域 合计:
0
项目 标准 选项 分数
学历
以最终学历为对象(例如,拥有博士和硕士双学位者,共记30分)
博士学位(专业学位除外) 30
硕士或专业学位 20
大学本科或同等以上教育(博士、硕士除外) 10
两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位
不论学位组合,可证明专业不同的资料用学位记或学位证书确认,如果不能,请提交成绩证明书。
5
工作经历
所要从事的研究、研究指导或教育相关的实际工作经验
7年以上 15
5年以上7年未满 10
3年以上5年未满 5
年収 30岁未满 30~34岁 35~39岁 40岁以上
1,000万円以上 1,000万円以上 1,000万円以上 1,000万円以上 40
900 ~ 1,000万円 900 ~ 1,000万円 900 ~ 1,000万円 900 ~ 1,000万円 35
800 ~ 900万円 800 ~ 900万円 800 ~ 900万円 800 ~ 900万円 30
700 ~ 800万円 700 ~ 800万円 700 ~ 800万円 25
600 ~ 700万円 600 ~ 700万円 600 ~ 700万円 20
500 ~ 600万円 500 ~ 600万円 15
400 ~ 500万円 10
年龄
申请时的年龄
30岁未满 15
30~34岁 10
35~39岁 5
研究业绩 作为发明人获得专利的发明1项以上 20
符合2种以上的情况得25
从事3次以上接受外国政府补助金、竞争性资金等资助的研究
在学术论文数据库中收录的学术期刊上发表的论文3篇以上※仅限于责任作者
其他法务大臣认可的研究业绩
特别加算 合同机构
Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 10
Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 10
Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 10
签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业,试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额(销售额)的3%。 5
特别加算(続き) 持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 5
在日本大学毕业或完成研究生课程 10
日语能力
Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 15
Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格(日本的大学毕业或研究生课程结业)及以及N1相当取得者除外 10
从事各省参与的增长领域的尖端项目 10
毕业于以下任意一所大学
(从日本的大学毕业或完成大学院的课程)和重复加算是被认可的。
Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学
□ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名 
10
Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中,接受补助金的大学
Ⅲ 在外务省实施的创新项目中,被指定为“合作伙伴学校”的大学
作为外务省实施的创新亚洲事业的一环,完成了JICA实施的研修
作为创新亚洲业务的一环,JICA实施的研修,研修时间为1年以上。 以完成课程的人为对象。另外,提交JICA的研修结业证明书时,证明学历及工作经历等。 需要说明的资料,原则上不需要提交,但(工作经历)加分时,需要另外的说明资料。 明明参加了利用本国大学或研究生院的课程进行的进修,意涵(日本大学毕业或者完成研究生课程)不能重复加算。
5
高度学术研究领域 合计:
0
高度经营管理领域
合计:0

高度专门职签证的主要优势

1. 高度人才能从事的工作范围更大。
普通的工作签证只能在日本从事该签证所限定的职业范围,跨越范围属于违法行为。如果被认定为高度人才,就没有这个限制了,不仅可以利用自己的能力经营公司,还可以去进行其他的工作研究活动。高度人才可以跨多个职业进行活动,不需要获得资格外活动许可才能开展活动。

2. 高度人才直接拿5年的签证。
普通的工作签证只有1年或3年的签证期限。如果被认定为高度人才,第一次就能拿到为期5年的签证,免去了频繁续签的烦恼。

3. 高度人才放宽申请永住的年限。
普通的签证申请永住许可都需要在日本居住10年以上。如果被认定为70分以上的高度人才,只需在日本居住3年以上就可以申请永住许可,如果被认定为积分达到80分以上的高度人才,只需要在日本居住1年以上就可以申请永住许可。

4. 高度人才的配偶也可以在日本工作。
普通的工作签证,其配偶取得家族滞在签证后,通过取得资格外活动许可,可以每周打工28小时,但不允许全职工作。如果被认定为高度人才的配偶,即使在学历、工作经历等条件不满足的情况下,也可以进行工作活动。

5. 高度人才可以请父母来日本共同生活。
普通的签证,除了一部分的例外待遇,不存在能让父母来日本共同生活的签证。如果被认定为高度人才,只要满足以下任何一条目的和条件,就可以与父母一起在日本生活。
(1)目的
a. 签证持有者拥有未满7周岁子女(含养子)的情况。
b. 签证持有者或其伴侣怀孕中,需要提供帮助的情况。
(2)条件
a. 签证持有者家庭年收入在800万日元以上(夫妻收入总数)。
b. 需要与签证持有者才同居。
c. 仅限于签证持有者或其配偶之一的父母。

6. 高度人才可以带家务佣人一起来日本。

满足以下(1)至(3)中任意一个条件时,可以带家务佣人。
(1)入境随行型
a. 家庭年收入在1000万日元以上。
b. 随行家务佣人一名。
c. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。
d. 随行的家政佣人必须在入境前被高度人才签证持有人雇用1年以上。
e. 高度人才签证持有人从本国出境时,家务佣人一起出境。

(2)家庭情况型
a. 家庭年收入在1000万日元以上。
b. 随行家务佣人一名。
c. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。
d. 符合家庭情况:申请时,有未满13岁的子女或因病无法从事日常家务的配偶。

(3)金融人才型
a. 家庭年收入在1000万日元以上,且是从事投资运营等行业的金融人才。
b. 随行的家务佣人不超过2名(2名的前提是家庭年收入在3000万日元以上)。
c. 预定对佣人支付每月20万日元以上的报酬。

高度专门职签证的申请条件

1. 从事高度专门职1号活动的外国人,在积分计算表上的分数需要达到70分以上。
2. 申请人打算在日本进行的活动必须符合以下任一项。
    a. 必须符合教授、艺术、宗教、报道中的一项活动。
    b. 符合经营管理、法律・会计业务、医疗、研究、教育、技术・人文知识・国际业务、企业内部调动、演出或技能中的某项活动,并符合相关标准。
3.  如果申请人在日本进行的活动不充分,则不能认定。

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我们的优势

向日葵家打造专注日本服务的品牌,成立于2015年,2018年取得国家商标证书,总部位于日本东京,已在北京、上海设立分公司,致力于为更多的朋友提供日本体验资源。

 

专业化团队,平均拥有10年从业经验及正规资质的行政书士、税理士、律师。
业内高水准,致力于日本签证申请、在日本设立公司、日本永住归化手续等。
良好的口碑,有一群信任我们的忠实客户,8成老客户愿意推荐给自己的朋友。
透明的收费,从最初受理到申请结束的过程中产生的费用做到合理、透明。
高效率服务,努力在1至2个月为客户量身定做所需材料,争取理想的结果。
后期的助力,耐心为客户及家人提供在日本各种生活辅助。

 

日本投资说明会

日本投资说明会(查看更多

 

高度专门职签证的常见问题

高度专门职1号签证审查通过难吗?
并不难。想要进行的活动是作为高级外国人才的活动,积分计算结果在70分以上,在留状况良好,满足这三项就几乎没有问题。

 

在积分表的学历栏中有以下记载:“两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位。”可以解释一下吗?
在多个领域。因为需要在两个不同的领域取得学位,所以即使在同一领域完成了两个研究生院的硕士课程(博士课程),也不会加分。专门职学位,是指授予完成专门职研究生课程(研究生院的专门职学位课程)的人的学位。是与通常的研究生课程中授予的硕士同等的学位。另外,大学毕业后获得的学位是学士,所以在多个领域获得两个学士学位也不加分。

 

年收入方面,包含或不包含在报酬里的部分?
所谓报酬,是指作为一定的劳务支付的对价而得到的报酬,除了基本工资之外,还包括奖金、勤勉津贴、调整津贴等。另一方面,具有实际费用赔偿性质的以下内容不包含在报酬中,包括通勤津贴、抚养津贴、住房补贴、加班费等。

 

不是从日本公司,而是从海外公司领取报酬。这种情况会包含在计算积分的报酬里吗?
由外国公司等调职而被日本公司等接受的情况,报酬由海外公司等支付的情况下,外国公司等支付的报酬是包含在积分计算的报酬中的(需要证明这一点)。

 

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